Xiye ၏လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် တိုးတက်မှုနှင့် အတွင်းပိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှု၏ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်ကောင်းမွန်မှုနှင့်အတူ Xiye ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏နေ့စဥ်လုပ်ငန်းခွင်ကို စံပြုနိုင်ရန်ဖြစ်သည်။ဇန်နဝါရီလ ၂၃ ရက်နေ့တွင် ကုမ္ပဏီသည် အစည်းအဝေးခန်းမ၌ ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်စနစ် အပ်ဒိတ်သင်တန်းနှင့် သင်ယူမှုကို ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ဤသင်တန်းသည် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုစနစ်၊ အကျင့်စာရိတ္တစနစ်၊ အလုပ်အကိုင်စနစ်၊ တက်ရောက်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးစနစ်၊ ဆုငွေနှင့် ပြစ်ဒဏ်စနစ်၊ နေ့စဥ်စီမံခန့်ခွဲရေးစနစ်နှင့် စနစ်၏ အခြားအစိတ်အပိုင်းများကဲ့သို့သော မွမ်းမံထားသော စနစ်၏ အကြောင်းအရာများကို အဓိကအားဖြင့် ဘာသာပြန်ဆိုလေ့လာခဲ့ပါသည်။
ဤသင်တန်းကို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနမှ စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့ခြင်းဖြစ်ပြီး အစည်းအဝေးတစ်ခုလုံးကို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနမှ Manager Gao မှ "ကုမ္ပဏီ၏စနစ်လေ့ကျင့်ပေးခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏တိုးတက်မှုအတွက် ခိုင်မာသောအထောက်အပံ့ဖြစ်ပြီး အရေးကြီးသော အစပျိုးမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်။ဝန်ထမ်းများအား ကုမ္ပဏီ၏စနစ်အား အပြည့်အဝနားလည်သဘောပေါက်ပြီး တင်းကြပ်စွာအကောင်အထည်ဖော်နိုင်မှသာ ကုမ္ပဏီ၏စနစ်အား ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေမည်ဖြစ်သည်။"ဌာနတွင်းစီမံခန့်ခွဲမှု၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ တာဝန်သိစိတ် မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
"Employee Handbook" ကို လေ့လာခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အမှတ်လက္ခဏာများ၏ ဝန်ထမ်းများကို မြှင့်တင်ရန် အရေးကြီးသော နည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ ဤသင်တန်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ လက်ရှိအခြေအနေအပေါ် အခြေခံ၍ ဝန်ထမ်းများ၏ အလုံးစုံ အရည်အသွေး၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအဆင့်ကို မြှင့်တင်ရန် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကောင်းမွန်သောပုံရိပ်ကို ထူထောင်ရန်၊ ကုမ္ပဏီ၏ အမြတ်အစွန်းကို မြှင့်တင်ရန်၊ လုပ်ငန်းတွင်း အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း၏ တည်ငြိမ်မှု၊ စီမံခန့်ခွဲမှု အလွှာနှင့် ဝန်ထမ်းအလွှာအကြား နှစ်လမ်းသွား ဆက်သွယ်မှု မြှင့်တင်ရန်၊ အဖွဲ့အစည်းနှင့် လူတစ်ဦးချင်း၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု နှစ်ခုကို အောင်မြင်ရန်။
ဤသင်တန်းမှတဆင့် ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများအား ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒများကို နက်နဲစွာနားလည်သဘောပေါက်စေရန်၊ ၎င်းတို့၏ သင်ယူလိုစိတ်အား ပိုမိုလှုံ့ဆော်ပေးခြင်း၊ တာဝန်သိစိတ်မြှင့်တင်ရန်၊ အနာဂတ်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာပါဝင်လာစေရန်နှင့် ရေရှည်တွင် ပိုမိုတက်ကြွမှုနှင့် လှုံ့ဆော်မှုများကို ထည့်သွင်းပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ Xiye ၏သက်တမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု။
စာတိုက်အချိန်- Jan-25-2024